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但仍有不少进入制造业的大学生们，难以习惯自己所处的环境，在社交平台的发帖中寻求“心理按摩”。在网络社区、视频平台的分享中，有人进入制造业以后发现这里其实“学历阶层”森严，博士、硕士、中学生做的事截然不同；有人质疑“在象牙塔呆了 4 年的学生突然去这种环境，接受得了吗？”也有过来人会指出，制造业的技术岗位长期来看稳定且有发展性国精产品一区一区三区免费观看，越老越吃香。

而在部分综合性院校，制造业也是就业人数占比最大的行业，以吉林大学、上海大学、安徽大学为例，分别达到23.9%（2024 年）、27.67%（2022 年）和 22.58%（2023 年）。甚至北京大学毕业生进入制造业的也更多了，从 2016 年 1.74% 的占比，增加到了 2022 年的 4.13%。

两极化、“杠铃化”的变化，其实和生产技术的进步和智能技术的推广不无关联。一篇发表在《上海经济研究》上的论文发现，如果把制造业根据高技能劳动力的占比情况，细分为高等/中等/低等技能行业，从 2004 年到 2018 年，中国制造业的高技术、低技术、中高技术行业的就业都在正增长，只有中低技术行业就业略有下降。

制造业从业者的科技含量也在提升。根据《中国科技统计年鉴》，从 2013 年到 2022 年，规模以上的制造业企业中，有 R&D 活动（研究与试验发展，简称“研发”）的企业占比从 14.6% 提升到了 38.1%。从平均水平来看，各行业 R&D 人员的中位数，在 10 年间也从 6.8 万人增长到了 10 万人。