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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

♻(撰稿:池忠胜)

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    • 东力菁⛤LV7六年级
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      西门子2024财年实现强劲收官🥠
      2024/11/22   来自吉首
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    • 🈷滕全刚LV2大学四年级
      3楼
      北京“最美公租房” 入住率已超7成📴
      2024/11/22   来自三门峡
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    • 陈逸天⬆LV8幼儿园
      4楼
      果然有人跳出来:马斯克,“亲中”🀄
      2024/11/22   来自内江
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    • 连叶佳LV0大学三年级
      5楼
      做好金融“五篇大文章” 助力中国式现代化🏛
      2024/11/22   来自无锡
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    • 单发梦✨⛟LV8大学三年级
      6楼
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      2024/11/22   来自大连
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    • 卢峰瑗LV4大学四年级
      7楼
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