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该平台致力打造一体化就业协作平台，吸引更多的优秀毕业生走进临港、扎根临港，为临港的发展贡献青春智慧和力量。据悉，“高校服务临港就业育人联盟”于2024年4月成立，首批联盟成员包括全国30余所高校，34家临港新片区企业，涵盖了集成电路、人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”产业体系和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿产业集群。

丁良希望加强临港新片区产业发展需求侧和高校人才供给侧结构要素对接，促进用人单位和高校学子“双向奔赴”。据了解，自“高校服务临港就业育人联盟”成立以来，上海电机学院作为联盟秘书单位，向联盟高校学生发布了临港新片区招才引才的系列政策，开展了专场招聘会和带岗直播活动东北色老太和色老头，为更多年轻人扎根临港提供了平台和机会。

在活动现场，《高校服务临港就业育人联盟促进2025届大学生就业专项行动》(简称：专项行动)正式发布。该专项行动得到了上海市教委、临港新片区管委会、上海市学生事务中心及多家企业的大力支持。专项行动将围绕“实习提升、实践促行、企业巡展、就业帮扶、访企拓岗、线下联动、线上招聘、服务提升、政策宣介、专题调研”等十个专项计划持续推动和引导毕业生在临港新片区拼搏实干、创新创业。比如：到2025年8月底，以联盟为组织单位，募集2000个实习岗位，组织不少于6000人进入企业实习；召开专场招聘会不少于3场，募集5000个就业岗位。

当日举行的联盟成员单位招聘会上，220余家用人单位到场，提供岗位1100余个，用人需求1.2万个，重点聚焦上海的集成电路、人工智能、高端装备、航空航天、现代服务等“3+6”产业体系和临港新片区制造业重点产业布局。现场还设置AI面试、简历指导、临港政策、征兵咨询等专区为毕业生提供多元化、个性化的服务咨询。(完)