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在办公室和领导一起做事

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和领导在办公室容易被发现吗

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和领导一间办公室

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和领导在一间办公室如何相处

在办公室和领导一起做

《精准规范问责常见情形》从加强党的领导、党的政治建设、领导备战打仗等12个方面，对法规文件明确的应当问责和容错免责减责问题情形进行细化阐释。强调各级要坚持失责必问、问责必严，突出管党治党政治责任、备战打仗等重点加大问责力度，对失职失责导致严重后果、恶劣影响的，严肃追究主体责任、监督责任、廉政主管责任和相关领导责任；要严格依规依纪依法开展问责在办公室和领导一起做，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，实事求是、综合考量，既防止当问不问、迁就照顾在办公室和领导一起做，又避免想问就问、简单泛化；要加强工作研究和督导指导，对照不同情形问责把握，增强对执纪要点、处理尺度、法规依据等理解掌握，着力发现和纠治存在的倾向性问题，不断提高问责工作质效，切实发挥问责的激励和鞭策作用。