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王天玉告诉记者,劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。也就是说,在法律层面,企业并没有被强制要求双休。他进一步解释,如果在一个“大小周”的工作周期中,一周工作5天,另一周工作6天,平均下来每周工作时间不超过44小时九九影院香蜜沉沉烬如霜,且确保每周有至少1天的休息时间,这样的工作制并不违法。

除了法律层面上的原因,某知名互联网公司人力资源工作人员刘宁宁告诉记者,双休和法定节假日落实难主要基于两方面原因。一方面,一些企业出于成本控制和效益最大化的考虑,倾向于让职工在周末加班。尤其是在市场竞争激烈的情况下,企业为了保持竞争力,会要求职工投入更多时间和精力。另一方面,许多职工为了就业机会或晋升机会,会接受单休或加班的安排。

🖱(撰稿:喻荣姬)

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    • 沈香蓉👄LV7六年级
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      四川内江市市中区发生4.4级地震震源深度10公里⛏
      2025/01/21   来自赣州
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    • 〰尉迟宗雄LV7大学四年级
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      【社论】体检不能走过场,健康证要守住安全底线🔨
      2025/01/21   来自鹰潭
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    • 姚琦诚🎵LV1幼儿园
      4楼
      小猫掉进粪坑被臭晕,主人捞起后就用吹风机吹干…头回见拉裤子后烘干的!🌌
      2025/01/21   来自延吉
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    • 轩辕士晶LV6大学三年级
      5楼
      欧盟将中方诉至世贸组织争端解决机制 商务部回应⚹
      2025/01/21   来自宜宾
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    • 姜康彩🚁🥓LV8大学三年级
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      “泻立停”禁售传闻致股价跌停?哈药股份紧急澄清背后:“一名多用”冤不冤⛍
      2025/01/21   来自中山
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    • 景倩希LV0大学四年级
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