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人才兴则民族兴，人才强则国家强。习近平总书记历来高度重视选贤任能没有主人的允许不能尿，高瞻远瞩谋划人才事业布局，就人才工作作出一系列重要论述。近日，习近平总书记在湖北考察时指出，湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强，要在推进科技创新和产业创新上开拓进取。在给中国海洋大学全体师生的回信中，习近平总书记强调，以科技发展、国家战略需求为牵引，完善学科设置调整机制和人才培养模式，加强原创性、引领性海洋科技攻关，努力培养更多胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才，为建设教育强国、海洋强国作出更大贡献。当前，积极培育和发展新质生产力，必须深入贯彻新时代人才强国战略，把人才工作摆在突出位置，广开才路、用心育才、大胆用才，筑牢新质生产力发展的人才根基。

聚天下英才而用之，持续拓宽引才渠道，丰富人才资源供给，充实壮大人才队伍。大胆选用并广泛吸纳各方面优秀人才，坚持唯才是举、引育并举，会聚多元化人才资源并为我所用。在陕西，用人单位、孵化企业、政府部门等多单位组成秦创原人才大市场，聚集人才服务、人才交流、人才展示、人才创新支持等功能，为人才就业创业提供全链条全周期服务。在这里，从职业院校学生就业服务到优秀外籍人才招聘服务，从知识产权一站式服务点到人才创新创业供应商展位，各种举措应有尽有。其中，秦创原综合服务中心整合链接省市区三级20多项业务，为各类人才提供“一站式”“免申即享”服务，让人才政策的兑现落实更加快速便捷。

加快构建人尽其才的良好生态。要实现人才与岗位的精准匹配，需要构建灵活、卓越且高效的用人体系，深入挖掘并发挥人才的优点与专长，扬长避短，确保将关键资源投放于最关键之处。只有人才识别精准、任用得当，使岗位与人才高度契合、人才潜能与岗位需求充分对接，才能让人才价值得到充分发挥、创造潜能得到尽情释放。营造有利于人才发展的良好生态，还需要不断完善社会保障体系，畅通职业晋升路径，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”和急难愁盼问题，让其可以潜心攻关、安心创造。比如，在深圳没有主人的允许不能尿，为解决困扰湾区人才的住房问题，前海管理局与宝安区政府联合推出专项政策，以智能机器人产业细分赛道为试点，面向研发、生产、销售、服务等相关从业人员，实施“一张床、一间房、一套房”的“三个一”工程，满足不同群体住房需求，让人才留得下、站得住、落下脚。不断创新人才要素保障机制，定能更好释放人才活力，为推动新质生产力持续发展提供有力支撑。